Klanten login

Gebruikersnaam:

Wachtwoord:

venster sluiten

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Zoek in Facilipedia


> Geavanceerd zoeken

Meest gezocht

Klanten login

In het oog van TFM

Het nieuwe werken
Bij steeds meer organisaties staat het
thema 'het nieuwe werken' hoog op de
ontwikkelagenda. TFM heeft een
workshop ontwikkeld die orga-
nisaties helpt om met een frisse
blik te kijken naar het thema.

Vacatures

Laura, 2e jaars student Facility Management
"TFM is een relatief klein maar leuk bedrijf. Er is een informele sfeer en er werken veel jonge mensen. Veel studenten zijn na hun stage of afstuderen blijven 'hangen' wat zorgt voor collega's die zich goed kunnen verplaatsen in de student. Als stagiair is dit prettig, omdat je naar andermans ervaringen kan vragen en deze kan delen. TFM is een organisatie waarin je veel kan leren en ervaring kunt opdoen in de facilitaire branche. Veel vlakken van facility management komen aan bod, dit leidt ertoe dat de theorie die geleerd is op school tot de verbeelding gaat spreken. 

Samengevat: een leuk, gezellig, informeel en goed stageadres waar zeker veel geleerd kan worden! "

Wyke, 4e jaars student Facility Management
"Tijdens mijn stage bij TFM heb ik ontzettend veel geleerd. Binnen TFM werken veel jonge mensen, en dit maakt het voor een stagiaire een erg prettig bedrijf. Doordat een groot gedeelte van de mensen niet veel ouders is dan ik, voelde ik me er al snel op mijn gemak. Je stapt gemakkelijk naar mensen toe, doordat de drempel laag is. Deze open cultuur is voor stagiaires erg prettig.

Daarnaast heeft het merendeel van de medewerkers van TFM zelf ook Facility Management gestudeerd, daardoor is het heel leerzaam om met deze mensen te kunnen praten over hun ervaringen. TFM detacheert mensen bij verschillende organisaties en hierdoor hebben de medewerkers veel ervaring met de verschillende facetten van het Facility Management vakgebied.
Zelf heb ik mogen meewerken aan opdrachten voor externe organisaties, zo ben ik zelf mee geweest naar een aantal afspraken met externe organisaties. Door Facility Management op deze manier in de praktijk te ervaren, ontwikkel je een duidelijk beeld van het werkveld."

Jan, 3e jaars student Personeel en Arbeid
"Via het stagebureau van het Saxion kreeg ik de opdracht van TFM binnen. Uit mijn sollicitatiegesprek is naar voren gekomen dat ik op alle aspecten van het personeelswerk ervaring op kan gaan doen. De verantwoordelijkheid voor extra specialisme ligt bij mijzelf. TFM biedt mij de kans om mij verder te verdiepen in personeelswerkzaamheden.

Deze vrijheid en verantwoordelijkheid samen met de klik met de organisatie hebben geleid tot mijn keuze.

Over de sfeer binnen TFM ben ik enorm te spreken. TFM is een informele organisatie gericht op de ontwikkeling van haar medewerkers. Bij binnenkomst is het de gewoonte om kennismakingsgesprekken te voeren en hierdoor leer je je collega's gelijk goed kennen.
Binnen TFM werken leuke en spontane collega's waarmee je kunt lachen, over onzin kunt praten en serieuze gesprekken kan voeren. Je hebt het pas echt getroffen als je jarig bent, want dan wordt je bureau versierd;-)!
Ik sta onder begeleiding van de personeelsfunctionaris en zit samen met haar op een kantoor. Ze begeleidt mij op een geweldige manier. Voorafgaand aan de stage heb ik bij haar aangegeven dat ik nog geen werkervaring heb en ze neemt alle tijd om mij uitleg te geven en durf mij ook veel verantwoordelijkheden te geven.
Kortom: een echte aanrader!"

Stef , 4e jaars student iso certificering iNFacilities
"Voor mijn afstuderen was ik op zoek naar een uitdaging. Mijn zoektocht kwam uit in Kaapstad en in Zwolle. Ik had het derde jaar in Kaapstad stage gelopen en kreeg daar opnieuw een opdracht aangeboden. De opdracht zelf was niet zo bijzonder, maar het kantoor aan het strand lonkte vurig. De directie kon mij wel een uitdaging aanbieden bij iNFacilities, waar ik inhoudelijk veel meer aan zou hebben. Het opzetten van een kwaliteitssysteem dat voldoet aan ISO 9001:2000. Uiteindelijk na wat wikken en wegen gekozen voor iNFacilities. Eerlijk gezegd met een lichte twijfel, want als het tegen zou vallen dan was ik dagelijks surfen in de pauze misgelopen. Deze twijfel verdween al voor een groot deel bij het inlezen in de opdracht en het laatste beetje verdween na de goede ontvangst in de eerste weken van de stage. Ik heb het heel erg naar mijn zin gehad en geen moment spijt gehad dat ik niet kon surfen. Dit zegt in mijn ogen veel over de organisatie en de mensen die er werken.

De opdracht was voor mij de voornaamste reden om bij iNFacilities stage te gaan lopen. Het opzetten van een kwaliteitssysteem dat voldoet aan ISO 9001:2000. Wat is een kwaliteitssysteem? Wat is ISO 9001:2000? Wat moet ik doen om er voor te zorgen dat er een systeem komt om systematisch kwaliteit te leveren zonder dat het ten koste gaat van de flexibiliteit van de onderneming, maar wel een waardevolle bijdrage levert aan de dagelijkse werkzaamheden? Dit alles moest leiden tot een structurering en handhaving van de essentiele processen, een optimale kwaliteit van de uitvoering van de processen, de implementatie van het kwaliteitsbeleid, een waarborging van het kwaliteitsbeleid en de voortdurende verbetering van processen en organisatie.

Genoeg om mee aan de slag te kunnen. Ik ben begonnen met het in kaart brengen van hoofdprocessen en deze steeds verder uitgediept tot een er een werkbaar niveau ontstond. Na een periode van onderzoek en het beschrijven van alle zaken werd het project afgesloten met het vastleggen van de output van het project."

Info aanvraag
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

TFM heeft een waardevol human capital; gemotiveerde consultants en projectmanagers. Deze mensen zijn gewend om in een kort tijdsbestek een project te klaren. Ze hebben een uitstekend aanpassingsvermogen, ze zijn flexibel, probleemoplossend, vakkundig en gedreven. De klant haalt niet een individu binnen maar een hele organisatie. Want via de ingehuurde medewerker heeft de klant toegang tot de gehele kennisbank van TFM. Dit noemen wij de kennisbackoffice. Het is een van de belangrijkste USP's van de TFM-organisatie.