De facilitaire dienst -de naam zegt het al- faciliteert de primaire processen van een onderneming. Het schept alle voorwaarden om te kunnen ondernemen en stelt iedereen in staat om zijn of haar werk te doen. Als het 'facilitair' stokt, stokt het overal. Dit is een onafwendbare kettingreactie.

Total Facility Management detacheert hoogopgeleide projectmanagers en consultants om bij klanten tijdelijke 'gaps' op facilitair gebied in te vullen. Dat kan personele ondersteuning zijn, bijvoorbeeld tijdens een zwangerschapsverlof of bij een oningevulde vacature.

 Maar TFM coacht en consulteert ook. Op het hoogste niveau ondersteunt zij directies en MT-leden. En zij neemt op projectbasis ook volledige managementverantwoordelijkheden over.

Total Facility Management, dat is wat TFM doet.

Er zijn veel aanbieders op het gebied van Interim Facility Management. Waarom dan in zee gaan met TFM?

Simpel, TFM heeft een waardevol human capital; gemotiveerde consultants en projectmanagers. Deze mensen zijn gewend om in een kort tijdsbestek een project te klaren. Ze hebben een uitstekend aanpassingsvermogen, ze zijn flexibel, probleemoplossend, vakkundig en gedreven. De klant haalt niet een individu binnen maar een hele organisatie. Want via de ingehuurde medewerker heeft de klant toegang tot de gehele kennisbank van TFM. Dit noemen wij de kennisbackoffice. Het is een van de belangrijkste USP's van de TFM-organisatie. 

De medewerkers van TFM zijn vakspecialisten en in te huren voor hogere- en middenkaderfuncties. Afhankelijk van de klantvraag wordt er een junior-, medior- of senior medewerker ingezet.

Op detacheerbasis zet TFM projectleiders in. Deze mensen zijn sterk op tactisch/operationeel vlak en worden vaak gedetacheerd om personele ondersteuning te geven. Dat kan op projectbasis, dus zolang het project duurt, of voor bepaalde tijd. Bijvoorbeeld 6 maanden vanwege een zwangerschap.

De TFM-consultants worden ingehuurd voor Interim Management op strategisch en visionair vlak. Daarbij gaat het meestal om organisatievraagstukken zoals herinrichtingen of veranderuitdagingen op facilitair gebied. De TFM-consultants hebben altijd een 'senioriteit' met minimaal 15 jaar ervaring.

De specialisaties van de TFM consultants en -projectmanagers hebben wij gevisualiseerd in een T-profiel.

De ‘liggende balk’ visualiseert het generalisme. Bij de één is die balk langer dan bij een ander. De ‘staande balk’ is het specialisme. Hoe smaller, hoe specialistischer. Een medewerker met alleen een verticale- of horizontale balk komt niet voor. Juist de combinatie generalist-specialist maakt de TFM-detaché zo gewild.

Elke vraag kunnen we invullen met een kandidaat, ofwel: voor elke klant is er altijd een juiste 'T'. 

Detachering -maar ook consultancy- is gebaat bij een wederzijds vertrouwen; bij ‘gunnning’ en bij respect. Daarom gaat Total Facility management extra zorgvuldig om met een klantvraag. Na het intakegesprek zal de TFM regiomanager een aantal beschikbare kandidaten selecteren en aanbieden bij de klant. Dit gebeurt op basis van competenties en ervaring. De opdrachtgever beslist na sollicitatiegesprekken wie de meest geschikte kandidaat voor ‘zijn klus’ is.

Onze mensen zijn voor elk vraagstuk in te zetten, mits het maar om Facility Management gaat. Elke opdracht is maatwerk. Onderstaande lijst laat zien voor welke diensten en/of functies wij benaderd worden: