Onze medewerkers zijn vakgerichte facilitaire & huisvestings professionals die in staat zijn om in steeds wisselende omgevingen en opdrachtgeverssituaties goed te acteren.
Wij bieden onze medewerkers een persoonlijk ontwikkeltraject dat bestaat uit het verbreden en verdiepen van vakkennis en het ontdekken en ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden en gedrag.
"Vertrouwen door betrokkenheid”
Onze professionals hebben op regelmatige basis intervisie gesprekken over opdrachten en zijn tevens aangesloten bij verschillende brancheverenigingen. Ook onderhouden wij nauwe contacten met facilitaire vakopleidingen.
Met behulp van een persoonlijk intern opleidingstraject worden hier TFM-basisvaardigheden aan toegevoegd.
Afhankelijk van de interesses van de medewerker bestaat de mogelijkheid tot het verder verbreden en verdiepen van vakkennis en het ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden. Deze vakkennis kan generalistisch, maar ook specialistisch zijn.
Kernwaarden van TFM
- Samen de schouders eronder zetten
- Verantwoordelijkheid (gezamenlijk/ individueel)
- Ondernemerschap
- Trots
- Identificatie met onze opdrachtgevers
- Flexibiliteit / dynamiek / vrijheid
- Ruimte voor ontwikkeling / ambitie
- Bijzonder door gewoon te zijn / no-nonsens
- Aandacht voor elkaar: klanten & medewerkers
- Humor
